<track id="v660v"></track>

      1. <ins id="v660v"></ins><tr id="v660v"></tr>

        首頁 > 新聞中心 > 歐菲光再推員工持股計劃 董事長無償贈予1005萬股

        歐菲光再推員工持股計劃 董事長無償贈予1005萬股

        作者:錦添  日期:2017/3/11 7:41:32
        瀏覽次數:12

          近期,眾多上市公司紛紛推出員工持股計劃,三個月前推出員工持股計劃的歐菲光(002456,收盤價21.46元)剛于11月14日完成第一期員工持股計劃所需股份的購買。僅僅過去一周時間,其就又馬不停蹄地推出了第二期員工持股計劃。值得注意的是,與第一期員工持股計劃不同的是,其股票來源由自籌資金通過二級市場購買的方式變為董事長無償贈予1005萬股。
          歐菲光推員工持股第二期
          公告顯示,歐菲光第二期員工持股計劃參加對象為公司正式員工,包括部分董事、監事、高級管理人員、公司及下屬子公司業務骨干,共66人,其中公司董事、監事、高級管理人員9人,具體為宣利、李素雯、陳壽云、郭劍、唐根初、黃麗輝、羅勇輝、趙偉、尹愛珍,值得注意的是,唐根初、宣利、尹愛珍、趙偉、郭劍此前也參與了第一期員工持股計劃。
          此次持股計劃的股票來源是由公司董事長蔡榮軍無償贈予1005萬股歐菲光,占公司總股本0.975%。通過持有人大會選舉持有人代表的方式,由持有人代表在證券營業部開立第二期員工持股計劃賬戶,并負責持股計劃的日常管理。此計劃股票鎖定期滿后,持有人可以通過證券公司交易平臺自行賣出解鎖的股份數。并且根據約定從第二期員工持股計劃賬戶轉出自己所得的資金。
          關于鎖定期,第二期員工持股計劃股票鎖定期為所贈予的股票過戶完成之日起12個月。另外,歐菲光稱,若出現其所持有的股票必須被強制轉讓的情形,轉讓對象、轉讓價格由董事長決定。因公司與持有人勞動合同到期,雙方協商一致解除關系的,其持有股票及權益不受影響。
          二期計劃有三大改變
          記者注意到,與第一期的員工持股計劃相比,如果說第一期持股計劃的創新是將設立財通基金-歐菲投資1號資產管理計劃(以下簡稱歐菲1號),按照20:9:1的比例設立優先級份額、中間級份額和一般級份額,同時公司控股股東歐菲控股為歐菲1號優先級份額的權益提供擔保,那此次員工持股計劃最大的創新則是在股票來源上,第一期員工持股是通過自籌資金,并全額認購歐菲1號的一般級份額,再由歐菲1號通過二級市場購買的方式完成,而此次的股票來源則是由公司董事長蔡榮軍無償贈予。
          而關于存續期和鎖定期,也是有明顯區別,第一期員工持股計劃的存續期為36個月,鎖定期為18個月,自2014年11月14日至2016年5月13日。而此次員工持股計劃存續期為5年,鎖定期為所贈予的股票過戶完成之日起12個月。
          此外,如涉及所持有的持股計劃份額必須被強制轉讓的情形。第一期員工持股計劃規定由持有人代表決定其份額的受讓人,由受讓人按照持有人原始投資金額向持有人支付轉讓款,而第二期持股計劃則規定,轉讓對象、轉讓價格由董事長決定。
          值得關注的是,截至2014年11月14日,公司第一期員工持股計劃已完成股票購買,購買均價為22.59元/股,購買數量約為624.62萬股,占總股本的0.606%,總金額約為1.41億元。但從第一期持股計劃實施情況來看,推出以后短時間內市場雖有小幅沖高,但是隨后股價一直延續下跌趨勢,從最新的收盤價與購買均價相比較,第一期員工持股目前屬于被套狀態。

        欧美狂野交换合集
        <track id="v660v"></track>

          1. <ins id="v660v"></ins><tr id="v660v"></tr>